鹤山将于2015年全面推广鹤城镇“大调解”模式，以建立镇级人民调解中心为重点，整合各种社会组织及民间调解力量，进一步完善人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”工作体系，创新矛盾化解机制。市委副书记、政法委书记，市社工委主任卢永权在近日召开的一村（社区）一法律顾问暨人民调解工作会议中指出，推广大调解工作模式，是推进我市基层社会治理创新的基础性工作，要以全面建设镇（街）人民调解中心为重点，构建矛盾纠纷大调解工作格局，促进基层矛盾纠纷有效化解。

司法局局长麦少怀对建立我市镇级人民调解中心工作做了详细部署，要求各镇街在2015年底之前，建立综治办组织协调，司法和信访部门为主导，有关部门各司其责，社会组织共同参与的镇级大调解平台。“大调解”工作要做到“四个加强”：一是按照“五有”（有标识、有固定场所、有印章、有调解回访记录、有统计台账）和“六统一”（标牌、印章、徽章、调解程序、制度、文书格式统一）的要求，加强调解工作的规范化建设；二是各镇街孵化或利用3个以上具有调解性质的社会组织，加强社会组织的建设力度；三是在重点行业领域研究成立行业性专业性调委会，加强调委会建设；最后是实现人民调解与行政调解、司法调解相互衔接配合，加强“两个中心”的衔接。切实做到“六有”，即有机构、有人员、有场地、有牌子，有制度、有经费，确保在明年年底前全部完成建设任务。

我市鹤城镇作为试点开展构建“大调解”格局项目，于2011年12月入围省第一批社会创新观察项目，2012年11月成为全省12个试点项目之一。在江门市11月份召开的人民调解工作示范点现场会议上，实地考察了鹤城镇矛盾纠纷调处中心和社会组织孵化基地运作，归纳我市鹤城镇和新会区大泽模式经验，构建市、镇、村三级矛盾纠纷调处平台，重点建设镇级调解中心，建立矛盾纠纷定期排查、信息预警、重大纠纷快报、联动衔接等工作机制。