一、提高认识，完善机制，加强组织领导

1、要想在激烈的竞争中生存发展，必须比拼内在实力，而增强内在实力必须依靠发自职工内心的积极性和创造性。在一次整改中，党支部从精神文明建设入手，抓管理，抓作风，理顺了内部机制，强化了队伍素质，保证了企业稳定，实现了稳步增长。

2、我单位把精神文明建设作为一项重点的工作。精神文明建设是提高核心竞争力的基础，是推动经济发展的力量源泉。我们要把精神文明建设作为生产经营管理工作的一项重点内容，摆上重要议事日程。

3、精神文明建设的重要性、艰巨性和长期性要求我们必须以健全的制度和完善的机制作保障。一是充实加强了精神文明建设领导小组。二是把精神文明建设列入党支部工作部署，明确工作重点，认真制订创建工作规划和实施细则。三是落实责任部门和责任人。四是健全制度，加强考核。五是加强宣传引导，树立先进典型，发挥榜样的力量，形成良好风气。六是定期总结检查，通过半年一次的集中研讨，交流经验、查找问题、研究对策、整改提高。

二、抓住重点，突出特点，开展行之有效的创建活动。

1、抓好经常性的思想教育。开展主题教育、形势教育、廉政教育。

2、开展群众性的创建活动，提高职工队伍的整体素质。广泛开展民主管理活动、大力开展创先争优活动、业务竞赛活动、健康有益的文体活动。

3、积极开展学习研讨活动。为了实现高水平发展的目标，近年来，我单位除了开展经常性的思想教育以外，还组织学习了十八大以来，党中央重大会议精神以及各项重大方针政策。

4、加强环境建设。为了改善职工的工作环境和生活条件，我们每年都要投入大量的资金进行基础环境建设。