为进一步学习贯彻落实党的十九大精神，提升青年干部的能力素质，激发青年干部的青春活力和干事热情， 11月13日，鹤山市市场监督管理局举办了一期别开生面的青年干部培训班，全系统共33名青年干部参加培训。罗超华局长和莫学明总工程师出席培训班，并作讲话。

培训班的第一个环节为“拜师学艺”。鹤山市市场监督管理局2018年新招录8名公务员，为贯彻落实《关于进一步推行行政机关新录用公务员导师制的实施办法》，让新录用公务员更快更好融入单位大家庭，早日成长为业务精兵，经党组研究决定，为每名新录用公务员各相应配备一名导师。培训班现场，8名新录用公务员分别进行了简单严肃的拜师仪式，罗局、莫总工分别为各位导师颁发导师证书。

第二个环节为莫学明总工程师作开班仪式讲话。莫总工用 “四度”阐述了对青年干部的要求和期望，第一，希望青年干部要有“政治高度”。在时事变化如此之快的新时期，一定要提高自己的政治敏感度，多关注时事政治，增强政治意识和大局意识。第二，要有“工作热度”。一是对单位有热情，常怀感恩之心，感念单位各方面的给予；二是对工作有热情，把工作当做一份自己的事业去用心经营；三是对领导同事有热情，不可孤军奋战，须团结友善，构建良好干事氛围。第三，要有“思维深度”。对待工作要多角度多维度考虑周全，一抓到底，凡做必精。第四，要有“交际宽度”。要拓宽自己的交际范围，从社会层面、事业层面、家庭层面与朋友、同事、领导、家人多沟通交流，构建全面人格。

第三个环节为人事股副股长李秀华同志为全体青年干部上题为《培养新时代青年干部提升新作为履职能力》的培训课程，课程首先对《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》及《中华人民共和国公务员法(修订草案)》进行解读，其次，运用团队建设、图形分析、服饰设计展示、数字接龙、口令操作、问题抢答几个游戏环节将十九大精神、鹤山人文地理历史知识、扫黑除恶专项斗争应知应会知识点、时事热点穿插其中，寓教于乐，气氛活跃，青年干部全员分四个组别积极踊跃参与，将课程氛围推向高潮，充分展示出青年干部的青春朝气与活力，大家纷纷表示这种新颖的培训方式让他们意犹未尽，既学到了知识，又增强了青年干部之间的交流学习。随后，罗局为获胜组别颁发纪念奖品。

第四个环节为“经验分享”。局党组指派三名表现优异、成长较快的青年干部上台做经验分享，三名同志分别以如何在基层发挥青年干部的优势、如何保持持续不断的学习能力以及如何转变思想观念做一名新时期的公务员为主题为大家做交流分享，在座的青年干部纷纷表示受益匪浅，很受鼓舞，为他们注入了强大的正能量。

第五个环节为罗局作总结发言。罗局首先对培训班的圆满开展表示肯定，并再一次代表局党组重申对青年干部培养工作的重视，罗局强调，青年干部是单位的未来，是“一城三中心”建设的未来，是中国梦实现的未来，局党组一定会严格执行选人用人标准，选拔出德才兼备的人才，并提出几点要求：一是青年干部一定要端正思想，首先做一名合格的公务员。要树立正确的价值观、人生观、工作观，把工作变成一份快乐的事业；二是要提高工作责任感，争取做一名优秀的公务员。要保持积极向上的工作态度，不断提升自我综合能力素质，在机构改革的关键时期沉淀自我，奋勇争先；三是要求真务实，做一名人民满意的公务员。青年干部一定要戒骄戒躁，踏实沉稳，在物欲横流的社会中牢记使命，不忘初心，全心全意为单位服务，为人民服务，为社会主义事业服务。

此次培训班获得了领导同事的一致好评，该局表示未来一定要从培养方式的多样性入手，切实加强青年干部培训，为领导岗位输送更多全面优秀的储备人才。