鹤山市总工会坚持一户一档、一户一策，根据每个困难职工家庭的具体需求，通过“三个一批”重点帮，让一大批困难职工实现解困脱困。
    开展技能培训就业解决一批。对有劳动能力的困难职工，通过开展家政、电工、焊工等技能培训，提升其就业能力，推荐就业增加收入。2016年以来，主办或合办职工技能培训班24期、培训职工2560人次。通过每年开展的春风行动、就业援助月、民营企业招聘周等品牌活动，帮助困难职工实现再就业、拓宽就业渠道，解决35名困难职工的就业问题，努力帮助困难职工从临时解困变为永久脱困。
    大病医疗保障一批。加强职工互助保障工作，将全市困难职工全部纳入职工医疗互助保障范畴，为全市困难职工赠送大病意外险，缓解职工因病造成的经济负担。近五年来，为在档困难职工办理职工医疗互助保障计划439人次，为12人办理了大病赔付。
    社会兜底保障一批。联合民政局、人社局、市慈善会、市总商会，进一步整合政府资源，健全帮扶机制，强化雪中送炭、纾困解难功能，把有限的资金用于最需要的职工。对无劳动能力等特别需要帮扶救助的困难职工家庭，符合低保条件的推动其纳入政府低保，享受社会救助和政府兜底保障，实现送温暖经常化、常态化。
    通过多方面、多形式的帮扶，符合建档立卡的困难职工人数从2016年的195户减少到今年的45户，解困脱困工作初见成效。实现解困脱困的职工中，5户通过落实再就业实现脱困，12户被纳入大病保险和医疗互助实现解困，8户通过社会救助兜底解困，23户通过子女助学帮扶脱困。