为加快我校教师队伍建设，促进教师的专业成长，促使青年教师尽快成长起来，成为优秀的教师，通过师徒结对，实现新老教师共同提高，全面实现我校教师队伍素质的动态提升,10月20日下午，鹤山市古劳中学举行“青蓝工程”师徒结对活动。

　　春种一粒粟，秋收万颗子。在这洋溢着收获的美好季节里，我们也共同期待青蓝结对的收获。在活动中，我校作为学科代表的资深教师与新入职古劳中学的新教师组成师徒团队，在叶雪颜主任的指导下学习古劳中学“青蓝工程”实施方案。

　　其中，叶主任提出，青年教师应该认真贯彻师德规范,自觉坚持用师德标准指导自己的言行,做到教书育人、为人师表、尊重导师、主动积极参加各级各项教科研活动或比赛，指导老师则应该带头执行师德规范,用高尚的师德为青年教师作出示范，并根据被指导者的工作经验、教育、教学管理能力,给青年教师就备课、上课、辅导学生、作业批改等方面给予指导,扎实做好教学常规工作。

　　尔后，由叶主任宣布师徒结对名单，黄辉海校长颁发相关证书，并由师徒双方共同签订“青蓝工程”师徒结对协议书。青蓝之师，不是简单的称号，它承载的是一份责任，一份承诺，一份期待。随着这份责任交付到师傅手中，师徒缔结，是缘分，是修行，更是一种延续。

　　青蓝结对，薪火相传。宝贵的经验是无法用金钱衡量的财富。师傅代表欧阳春涛科长发言道：老教师要做好“传、帮、带”，新教师要秉承古中精神。师徒团结协作，亦师亦友，共同进步。相信新教师定能青出于蓝而胜于蓝。

　　师傅肩负着责任，徒弟承载着希望。徒弟代表邹海霞老师发言道：热爱并尊重自己的选择,对自己的选择负责。今天大家选择教育这个行业都有各种不同的原因,但是无论何种原因,我们都将把这一职业选择当做自己生命的一部分去热爱。

　　随后，黄辉海校长作总结发言。他指出，青年教师不仅仅要积极听课、评课，学习先进的教育、教学方法，还要要学会如何精细化管理班级，对学生减负提质，更要学习老教师那种爱校如家的情感，要用情感去爱护古中。心态上，青年教师不要怕吃亏，多主动锻炼自己，多参加各类教研活动，每多学一样东西，都是自己前进路上的一大助力。

　　青蓝结对，不仅是拜师，亦是交友。通过本次仪式，让一众青年教师不仅仅收获了良师，更是结交了共同奋斗的伙伴。

　　此次师徒结对活动，为古劳中学青年教师搭建了广阔的舞台。相信在这良好契机下，在名优教师带领下，青年教师一定会在古劳中学这片沃土上迅速茁壮成长起来，为学校的可持续发展贡献一份崭新的力量。